¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
¦
Ne çeşit bir şirket miyiz?
Beili Sensor Technology (Wuhan) Co., Ltd. 2015 yılında kuruldu ve Wuhan'daki Zhongnan Yüksek Teknoloji Endüstriyel Park'da bulundu. Ana işleri, yüksek sonucu sensor çekirdek çipların ve uygulama modullarının araştırma ve geliştirme, üretim ve çözüm tasarımına destek ediyor. Şu and a şirket, 10'den fazla insan araştırma ve geliştirme takımıyla 3000 kare metrelik bir araştırma ve geliştirme tabanına yatırım yaptı. Şirketi üniversitenin bilimsel araştırma gücüne dayanarak Çin Bilim Akademisinden bir doktor tarafından yöneldi. Ana araştırma yönetimi materyal bilim ve aygıt uygulamalarının tüm araştırmaları ve geliştirmesi. Yıllık R&D ve yenileme yatırımları 10 milyon yuan'dan fazla. Bilim ve Teknoloji Bakanlığı'nın önemli araştırma ve geliştirme projelerini Çin aerospace uydu projeleri yaptım.
ABOUT US
Ne tür yeteneklere ihtiyacımız var?
Şirketimizin geliştirme ihtiyaçlarını yerine getirmek için, küresel bir bakış, etkili ve yeni bir ruh ile yeni üyeleri arıyoruz. Genç ve hızlı bir çalışma çevremiz var, a çık, iyi öğrenme ve iletişim atmosferimiz. Beyley Sensing'deki meslektaşlarımız için
sürekli geniş büyüme fırsatları, rekabetçi gelir ve zengin öğrenme fırsatları yaratmaya söz veriyoruz. İnsanların sınırsız geliştirme fırsatlarını ve mutlulukla sürekli yeteneklerini geliştirmesine izin veriyoruz.
CORPORATE CULTURE
Çalışmaya mahkum
solidarite
yeniden
Pragmatism
şirket kültürü
Beili Sensing, harika bir şirket kültürü bize daha fazla görmemizi ve daha sürekli yürümeyi sağlayabileceğine inanıyor.
Market Bakanlığı R&D Bakanlığı Operasyonlar |
[Satış Yardımcısı - Ev/Denizler]
İş sorumluluğu:
1. Müşteri iletişimi ve ürün satışlarını tamamlayıp tamamlayın;
2. Müşteriler koruması, sabit müşteriler ilişkilerini kurmak ve mevcut müşteriler kaynaklarını arttırmak için sorumlu;
3. Şirket tarafından ayarlanan satış hedeflerini elde et;
4. Ev/dışında profesyonel gösterilere ve diğer terfi çalışmalarına katılın;
5. Çeşitli pazar bilgisini topla ve düzenle;
6. Ödemeli hesap ödemesini zamanla kontrol edin.
Kvalifikasyon:
1. Üniversite derecesi ya da yukarıda sınırlı deneyimlere göre yeni mezuniyetler tercih edilir;
2. İş sorumluluğunun güçlü duygusu, harika dil ifadesi ve iletişim koordinasyon yetenekleri;
3. Karmaşık sorunlara ve kritik olaylara bağımsız şekilde ilgilenme yeteneği;
4. Güçlü çalışma heyecanlığı ve aktiv hizmet bilinçliği;
5. Hayatlı ve dışarı çıkan kişilik, dışarıda çalışmaya hazır.
6. Dışişleri satış asistanları için İngilizce/Rus/Kore gibi yabancı dillere ilişkin büyüklüklere öncelik verilecek.
[R&D Yardımcısı]
İş sorumluluğu:
1. ince film hazırlığının araştırmalarını ve karakterizi gerçekleştirmesine yardım edin;
2. Material hazırlığının süreç kontrolünü yönetin;
3. Mevcut patenler, proje başlangıç ve araştırma düzenleyerek araştırma yöneticisine yardım et;
4. Mevcut bölümlerin koordinasyonuna ve yeni ürünler için iç teknik brifing toplantılarına sorumlu;
5. Toplu üretim ve maddeler ve komponentlerin optimizasyonu terfi etmek için üretim bölümüne yardım et;
İş şartları:
1. Efendisinin derecesi ya da yukarıdaki, materyal bilimi, yarı yönetici, integral devreler, kimya, etc. ile ilgili büyüklüklere verilen öncelikleri ile;
2. Araştırma ve geliştirme deneylerinde iyi deneyimler, deneysel ekipmanların, dışarı çıkan kişiliğin ve şirketin işletme sırlarının gizliliğine sahip bir temel var;
3. Öğrenme yeteneği, pozisyon ve çözüm sorunlarına uygun;
4. Sorumluluk, takım çalışma yeteneği, öğrenme yeteneği ve koordinasyon yeteneğinin yüksek bir duygusu var;
[Operasyon Sistem Yönetim Eğitim]
İş sorumluluğu:
1. Mantık ve güvenlik: ziyaretçiler almak, araçları yönetmek, gazete ve mektup göndermek ve alınmak, kağıtlar ve yatak makinelerini yönetmek, higiyen ve epidemik önlemek ve diğer logistik çalışmalarını sorumlu;
2. Konferansın a çıklaması: konferans yönetiminde iyi bir iş yapın, şirket etkinlik organizasyonu, bilgi yayılması ve marka terfi etmesi;
3. Produksyon: Produkt, araştırma ve geliştirme ve yönetim ihtiyaçlarına dayanan alışveriş ve depo ile ilgili içerikleri yönetin;
4. İşçiler katılması, kompenser izin, geçici yönetimi ve istatistikleri için sorumlu;
5. Kullanma, kiralama, istifa etme ve diğer ilişkileri yönetmeye yardım edin;
6. Diğerleri: Bölüm liderlerinin başka görevlerini tamamlamak için işbirlerine yardım edin.
İş şartları:
1. Üniversite derecesi veya yukarıdaki, yeni mezuniyetlere verilen öncelik;
2. Ofis otomatik ekipmanlarını ve yazılımları kullanarak iyi yazılım yetenekleriyle faydalı;
3. İyi ifade yeteneği, anlama yeteneği, bağımlılığı ve gizlilik bilinci gibi güçlü profesyonel etikleri;
4. İşlerde iyi iletişim, koordinasyon ve organizasyon yetenekleri olan etkileyici, yakışıklı, hasta;
5. İyi bir takım ruhu var, yüksek sorumluluğu ve iç sürücü hissi var.
Devam et
Bizimle çalışma ve ilerleme yapma hissini deneyin lütfen devam edin. info@beleadsensor.com Öyle mi?
E-posta "konu" forması: isim+uygulanan pozisyon+mezun okulu+büyük+eğitim.
|
|